{"id":2500,"date":"2016-09-15T09:56:53","date_gmt":"2016-09-15T07:56:53","guid":{"rendered":"http:\/\/www.killumets.ee\/staging\/?p=2500"},"modified":"2016-09-15T10:18:18","modified_gmt":"2016-09-15T08:18:18","slug":"uhed-lollid-ja-teised-laisad-2-osa-jatkuks-motisklus-varjupooltest","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.killumets.ee\/staging\/uhed-lollid-ja-teised-laisad-2-osa-jatkuks-motisklus-varjupooltest\/","title":{"rendered":"\u00dched on lollid ja teised on laisad 2. osa j\u00e4tkuks ehk m\u00f5tisklus organisatsiooni kui terviku varjupoolest"},"content":{"rendered":"

See postitus on kirjutatud edasiarendusena sisemisest koost\u00f6\u00f6st r\u00e4\u00e4kiva postituste-sarja teisele osale<\/a>. Ta ei ole nii otseselt seotud sisemise koost\u00f6\u00f6 kasvatamise\/kahandamisega, vaid pigem m\u00f5eldud selleks, et lugejale n\u00e4idata, et m\u00fcndil on alati ka teine k\u00fclg.<\/p>\n

Orkestri metafoori \u00fcle natuke laiemalt edasi m\u00f5tiskledes meenus mulle \u00fcks uuring, mille kohta kunagi lugenud olen. Soovin seda ka teiega jagada, et natuke avardada silmaringi ning m\u00f5ista, et ka “\u00f5ige asjaga” v\u00f5ib rappa minna.<\/p>\n

Nagu eelnevalt kirjutasin, siis organisatsiooni tegevuse M\u00d5TE on \u00fclimuslik ning selle t\u00f5ttu peavad k\u00f5ik t\u00f6\u00f6tajad sellest juhinduma. Kummalisel kombel on see p\u00e4ris mitmes kohas (mitte ainult orkestrites) viinud \u00fche hoopis \u00e4raspidise juhtimisstiili rakendamiseni – t\u00e4ieliku autokraatia kasutamiseni koos tugeva annuse emotsionaalse v\u00e4givallaga. Ja seda on \u00f5igustatud just vajadusega “luua terviklik muusikaline pilt”.<\/p>\n

Uuringust l\u00e4hemalt<\/h2>\n

80ndate keskel tehti suur teaduslik meeskonnauuring, kuhu olid kaasatud selle hetke maailma parimad teadlased. Ja uuriti s\u00fcmfooniaorkestreid – kuidas nad toimivad, mida teevad, et pakkuda kuulajale head esitlus, mis muudab \u00fched teistest paremateks jne.<\/p>\n

Mina edastan muljeid, mida jagas selles uuringu \u00fcks juhtfiguure, n\u00fc\u00fcdseks k\u00fcll siit ilmast lahkunud meeskondade efektiivsuse uurimise grand old man<\/em> prof. Richard Hackman. Ta \u00fctles, et tulemused olid \u0161okeerivad. Miks? Sest \u00fche keskmise s\u00fcmfooniaorkestri juhtimiskliima oli \u00e4ravahetamisi sarnane koonduslaagris vangide “juhtimis”-kliimaga (kui seda nii v\u00f5ib nimetada): \u00e4\u00e4rmuslik autoritaarsus, vaimne v\u00e4givald jms. Ja seda k\u00f5ike \u00f5igustati vajadusega tagada, et iga muusik m\u00e4ngiks \u00f5igel ajal \u00f5iget nooti \u00f5ige tugevusega. Ja see \u00f5igustas muusiku \u00e4\u00e4rmuslike vahenditega survestamist.<\/p>\n

Tundub loogiline?<\/h2>\n

Kui v\u00f5tta paar sammu tagasi –\u00a0kuidas \u00fcks inimene \u00fcldse satub sellisesse orkestrisse m\u00e4ngima? K\u00f5igepealt –\u00a0meeletu hulk t\u00f6\u00f6d. \u00d5ppimist alustatakse v\u00e4ga varajases lapsep\u00f5lves. Harjutatakse palju, enamus \u00f5ppimisest tehakse v\u00e4ljaspool tavap\u00e4raseid koolitunde, n\u00f6 vabast ajast. Harjutama peab katkematult, ei saa pause pidada. Mingil hetkel hakkab rolli m\u00e4ngima andekus –\u00a0m\u00f5nel on rohkem annet ja m\u00f5nel on v\u00e4hem, fakt. Ning mingist hetkest alates ei saa vahet looduse poolt kaasa antud andes enam harjutamise mahuga tasa teha.<\/p>\n

Ehk selleks, et tippu j\u00f5uda, peavad olema t\u00e4idetud kolm tingimust: sul on annet + sa pead olema palju harjutanud + sa pead olema harjutanud meistri k\u00e4e all. Et seda k\u00f5ike teha, peab muusikat ilmselt ikka v\u00e4ga armastama. V\u00f5i moodsamalt \u00f6eldes –\u00a0sisemine motivatsioon peab v\u00e4ga k\u00f5rge olema. Ja n\u00fc\u00fcd see inimene, kes armastab muusikat, kes on palju harjutanud ja teinud seda oma ala meistri k\u00e4e all, l\u00e4heb \u00fchel p\u00e4eval m\u00e4ngima orkestrisse. Mis on oma atmosf\u00e4\u00e4rilt nagu koonduslaager. Ainult eesm\u00e4rk on \u00fcllas –\u00a0teha kaunist muusikat.<\/p>\n

V\u00f5i mitte nii loogiline?<\/h2>\n

N\u00fc\u00fcd vist ei tundu see 80ndatel kirjeldatud olukord enam nii loogilisena? Sest miks on vaja v\u00e4givaldset \u00f5hkkonda sellise inimese juhtimiseks, kes seda t\u00f6\u00f6d v\u00e4ga armastab ja on selle t\u00f6\u00f6 tegemiseks vajalike eelduste t\u00e4itmiseks ja vajalike oskuste arendamiseks ~20 aastat sihikindlat t\u00f6\u00f6d teinud ja palju oma vaba aega investeerinud?<\/p>\n

Uuringu kokkuv\u00f5tted<\/h2>\n

Kuidas alguses mainitud uuring l\u00f5ppes? Prof. Hackmannile tehti ettepanek luua meeskondadele (orkestris m\u00e4ngivatele muusikutele) koolitus, et nad oskaksid sellise agressioonist tulvil \u00f5hkkonnas paremini hakkama saada ja j\u00e4tkata oma t\u00f6\u00f6d.
\nJa Hackman keeldus kategooriliselt.
\nTa selgitas, et neil muusikutel pole midagi viga. Ja kuna neil on k\u00f5ik korras, siis pole eetiline tegeleda asjadega, mis aitaksid dirigentide loodud \u00f5hkkonda taluda. Vastupidi – t\u00f5siselt tuleb tegeleda dirigentidega. Ja sinna see k\u00f5ik seekord j\u00e4i.<\/p>\n

Kuidas see Eestiga seotud on? Raudse eesriide langedes l\u00e4ksid ka mitmed meie dirigendid piiri taha (n\u00e4iteks Eri Klas v\u00f5i Neeme J\u00e4rvi). Ja nad olid seal v\u00e4ga edukad, kuigi tulid v\u00e4ikesest ja \u00fcsna tundmatust Eestist. Kui lugeda ja kuulata nende meeste vastuseid k\u00fcsimustele stiilis “aga MIKS just teid sinna juhatama kutsutakse”, siis, m\u00f5nikord otse, m\u00f5nikord ridade vahelt, kostub v\u00e4ga sarnane m\u00f5te. Orkestrid olid r\u00f5\u00f5msad, kui kuulsid, et just nemad tulevad dirigeerima, nad TAHTSID nende inimeste dirigeerimise all musitseerida. Ilmselt need dirigendid tegid midagi v\u00e4ga teisiti v\u00f5rreldes pildiga, mille maalis prof. Hackman oma uuringust r\u00e4\u00e4kides. Neid ilmselt tajuti liidritena. Ja ilmselt j\u00f5udis midagi sellest vaimustusest ka muusikasse – sest kuulajad h\u00e4\u00e4letasid tegelikult ju nende dirigentide poolt (pileteid ostes).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

See postitus on kirjutatud edasiarendusena sisemisest koost\u00f6\u00f6st r\u00e4\u00e4kiva postituste-sarja teisele osale. Ta ei ole nii otseselt seotud sisemise koost\u00f6\u00f6 kasvatamise\/kahandamisega, vaid pigem m\u00f5eldud selleks, et lugejale n\u00e4idata, et m\u00fcndil on alati ka teine k\u00fclg. Orkestri metafoori \u00fcle natuke laiemalt edasi m\u00f5tiskledes meenus mulle \u00fcks uuring, mille kohta kunagi lugenud olen. Soovin seda ka teiega jagada, […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[67,65],"tags":[106,126,112,133],"class_list":["post-2500","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-motisklused","category-uus-ja-kuum","tag-juhi-kaitumismustrid","tag-juhtimiskliima","tag-motivatsioon","tag-sisemine-koostoo"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.killumets.ee\/staging\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2500","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.killumets.ee\/staging\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.killumets.ee\/staging\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.killumets.ee\/staging\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.killumets.ee\/staging\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2500"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.killumets.ee\/staging\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2500\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2507,"href":"https:\/\/www.killumets.ee\/staging\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2500\/revisions\/2507"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.killumets.ee\/staging\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2500"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.killumets.ee\/staging\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2500"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.killumets.ee\/staging\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2500"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}