{"id":3675,"date":"2020-03-16T14:32:34","date_gmt":"2020-03-16T12:32:34","guid":{"rendered":"https:\/\/killumets.veebimeister.com\/?p=3675"},"modified":"2021-02-04T13:17:40","modified_gmt":"2021-02-04T11:17:40","slug":"koroona-paanika-kuidas-juhina-oma-meeskonda-koige-paremini-toetada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.killumets.ee\/staging\/koroona-paanika-kuidas-juhina-oma-meeskonda-koige-paremini-toetada\/","title":{"rendered":"Koroona-paanika: kuidas juhina oma meeskonda k\u00f5ige paremini toetada"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kui minu igap\u00e4evat\u00f6\u00f6 on organisatsioonides toimuvate muutuste ja arenguprotsesside toetamine, siis t\u00e4na on seoses koroona-paanikaga laual hoopis olulisem v\u00e4ljakutse. Nii oma ulatuselt kui ka m\u00f5jult. Enam pole piiriks mitte organisatsioon, vaid piirid on \u00e4hmastunud &#8211; kogu maailm on sarnases seisu.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kuna inimesed on ikka inimesed, kehtivad j\u00e4tkuvalt t\u00e4pselt samad loogikad ja p\u00f5him\u00f5tted ka siin, kui mistahes teises ebakindlust tekitavas olukorras. Ka koroona-paanika keskkonnas tuleb arvestada sellega, et inimesed tegelevad pidevalt:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>maailma m\u00f5testamisega ja oletamisega (lugude v\u00e4lja m\u00f5tlemisega) ning<\/li><li>\u00e4revuse v\u00e4ltimisega.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Inimene kui maailma m\u00f5testaja ja oletaja<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Meile on sisse programmeeritud vajadus aru saada, mis meie \u00fcmber toimub. M\u00f5ista, mis v\u00e4rk on. Ning meie aju ei huvita mitte niiv\u00f5rd t\u00f5e leidmine, vaid piisab sellest, et enda peas on vettpidav lugu v\u00e4lja m\u00f5eldud. Lugu, mis mulle tundub loogiline. Ja t\u00e4nases olukorras k\u00e4ib m\u00f5testamine v\u00e4hemalt kolmel tasandil:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Globaalse olukorra kohta &#8211; mis t\u00e4pselt toimub, kas on t\u00f5sine \/ ei ole t\u00f5sine asi, kas reageeritakse \u00fcle v\u00f5i mitte, kaua see kestab jne.<\/li><li>Organisatsiooni vaates &#8211; mis edasi saab? Kas tellimusi jagub, kas klientidega on k\u00f5ik h\u00e4sti, kas palka makstakse edasi samadel tingimustel, kas t\u00f6\u00f6koht s\u00e4ilib (kui see k\u00f5ik l\u00e4bi saab), jne.<\/li><li>Perekonna vaates &#8211; kuidas ma oma perekonda kaitsen, kuidas saavad hakkama lapsed, kuidas s\u00e4ilitada terve m\u00f5istus ja hea kodune \u00f5hkkond, jne.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Probleem maailma m\u00f5testamise fenomeniga on, et kuna meid ei huvita \u201et\u00f5de\u201c (kui seda \u00fcldse saakski nii kiirelt muutvas olukorras eksisteerida), vaid tunne, et me saame aru. See aga soodustab kergesti kahe vea tekkimist:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>Lood, mida me endale loome toimuvast aru saamiseks, on ebat\u00e4psed ja<\/li><li>Need on enamasti hullemad kui reaalsus.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Mida juht maailma m\u00f5testamisest tulenevate probleemide v\u00e4hendamiseks teha saab?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Jaga oma kogemust.<\/strong> See on t\u00e4iesti ok, kui sa ei tea vastuseid. Ja eriti kehtib see k\u00e4esolevas olukorras, kus s\u00fcndmused on arenenud \u00fclikiirelt. Mitte ainult, et sa ei saa teada, vaid keegi sinu t\u00f6\u00f6tajatest ka ei oota, et sul oleksid selgeltn\u00e4gemisv\u00f5imed.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"> K\u00fcll aga on neil vaja aru saada, mis on sinu kogemus antud olukorras. Kogemus \u2013 kuidas sina siin ja praegu antud olukorda tajud. <\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image is-style-default\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"600\" height=\"600\" src=\"http:\/\/www.killumets.ee\/staging\/wp-content\/uploads\/KOGEMUS.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-3676\" srcset=\"https:\/\/www.killumets.ee\/staging\/wp-content\/uploads\/KOGEMUS.png 600w, https:\/\/www.killumets.ee\/staging\/wp-content\/uploads\/KOGEMUS-300x300.png 300w, https:\/\/www.killumets.ee\/staging\/wp-content\/uploads\/KOGEMUS-150x150.png 150w\" sizes=\"(max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Juht m\u00e4ngib olulist rolli oma t\u00f6\u00f6tajate maailma m\u00f5testamise ja oletamise protsessis. Ja kui sa oma kogemust neile ei ava (k\u00f5ik 4 ruutu, midagi ei tohi vahele j\u00e4\u00e4da), siis nad m\u00f5tlevad oma loo sinu kogemuse kohta v\u00e4lja.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kuna oletused kipuvad muutlikes oludes olema ebat\u00e4psed ja hullemad kui reaalsus, siis <strong>sa ei taha, et nad sinu kogemuse kohta oletaksid<\/strong>! Sest selline teguviis viib \u00e4revuse \u00fcles (kuna oletused on enamasti hullemad kui tegelikkus) ning \u00e4revus, on k\u00f5ikide jamade alguspunkt.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00d5peta t\u00f6\u00f6tajatele, kuidas aru saada oma kogemusest <\/strong>&#8211; mida nemad n\u00e4evad, kuidas seda oma m\u00e4tta otsast t\u00f5lgendavad, mis emotsioon neid valdab ja mida nad tahavad ehk mille poole liikuda soovivad (ehk mida saab teha). Sellest natuke pikemalt allpool.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Inimene kui \u00e4revuse v\u00e4ltija<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Probleem \u00e4revusega on see, et kui \u00e4revus \u00fcles l\u00e4heb, siis me tahame selle nii kiirelt kui v\u00f5imalik tagasi alla saada. Ja enamus otsuseid, mis me sel hetkel teeme, on v\u00e4het\u00f5husad. Nad toovad enamasti l\u00fchiajalise kergenduse (\u00e4revus l\u00e4heb alla), kuid on meile pikaajaliselt kahjulikud. Ei vii sinna, kuhu tegelikult tahaksime j\u00f5uda.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Mida juht \u00e4revuse v\u00e4ltimisest tulenevate probleemide v\u00e4hendamiseks teha saab<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">J\u00e4lgi ja vajadusel muuda keelt, mida igap\u00e4evasuhtluses kasutatakse. Ma olen m\u00e4rganud, et valdkondades, kus \u00e4revus on \u00fcleval, kasutatakse &#8220;mina&#8221; asemel lausetes kas &#8220;meie&#8221; v\u00f5i umbisikulist keelt (olukord on nii hirmus, me ei tea, mida teha jne). <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">See on k\u00f5ige kiirem viis panna ennast ohvri rolli &#8211; asjad juhtuvad minuga. Ja see tuleb lihtsast loogikast &#8211; kuigi me k\u00f5ik loome oma kogemused ise (jah, see on minu otsus, kuidas ma mingeid fakte t\u00f5lgendan, mis emotsiooni selle pealt loon ja eriti &#8211; mida ma tahan ja teen), siis umbisikuline ja (\u00fcllatavalt) ka meie-keele kasutamine kaotab selle seose \u00e4ra. Alles j\u00e4\u00e4b ainult taju, et asjad juhtuvad minuga. Ja \u00fcht\u00e4kki ma olengi ohver. Ise tegin ennast ohvriks. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kui sa seda m\u00e4rkad (ja sa m\u00e4rkad!), siis paranda palun inimesi kohe, lastes neil MINA lausesse tagasi panna. Kohe. N\u00e4iteks:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table is-style-stripes\"><table><tbody><tr><td><strong>N\u00e4ide umbisikulisest keelekasutusest ehk <em>ohvri-keel<\/em><\/strong><\/td><td><strong>\u00dcmbers\u00f5nastus <em>peremehe<\/em> m\u00e4tta otsast<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>See on hirmus, mis maailmas toimub.<\/td><td>Ma tunnen hirmu.<\/td><\/tr><tr><td>K\u00f5ik on tuksis.<\/td><td>Ma ei tea, mis saama hakkab.<\/td><\/tr><tr><td>Mis k\u00fcll mu t\u00f6\u00f6kohast saab.<\/td><td>Ma olen mures on pere toimetuleku ja hakkamasaamise p\u00e4rast.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Probleem j\u00e4\u00e4b alles, see ei kao kuhugi. Aga inimene on mina-keelt kasutades emotsionaalselt valmis edasi minema ning see on \u00fclioluline. Sest nagu peremehed ikka teevad \u2013 nad tegutsevad sihip\u00e4raselt!<br> <strong>Aita inimestel nende terviklikku kogemust m\u00f5ista ehk kuula neid l\u00e4bi kogemusruudu:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Mida sa n\u00e4ed toimuvat (mida sa sellest suurest infohulgast oled enda vaatev\u00e4lja valinud)?<\/li><li>Kuidas sa n\u00e4htut t\u00f5lgendad, mis on su anal\u00fc\u00fcs ja oletused?<\/li><li>Mis on su emotsioon?<\/li><li>Mida sa teha saad &#8211; millegi poole liikumine (n\u00e4iteks &#8220;ma tahaks, et see jama l\u00f5ppeks&#8221; siia ei sobi, sest see on soov millestki eemale liikuda, mis aga pole kunagi hea baas tegutsemiseks).<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Need kaks on k\u00f5ige tulemuslikumad v\u00f5tted, kuidas olukorda kontrolli all hoida ja oma meeskonna t\u00f6\u00f6v\u00f5ime k\u00f5rgel hoida.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Surve teha kiireid otsuseid<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Veel \u00fcks t\u00e4helepanek &#8211; ma olen juba n\u00e4inud, et mitmel pool on tugev surve kiirete otsuste tegemiseks. Ka see on t\u00e4iesti ok. K\u00fcsimus on, kuidas teha kiireid otsuseid nii, et ettev\u00f5tte moraal ja t\u00f6\u00f6v\u00f5ime s\u00e4iliks. J\u00e4llegi, m\u00f5elda tuleb raamistikus oletamine ja \u00e4revus. Ehk:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>Inimestel on vaja teada sinu kui juhi kogemust, mis omakorda aitab sinu otsuseid paremini m\u00f5ista ja prognoosida. Mis omakorda viib t\u00f6\u00f6tajate vastuv\u00f5tlikkuse \u00fcles.<\/li><li>Sinul on vaja teada oma t\u00f6\u00f6tajate kogemust, et oma otsuste sisu ja vormi paremini (t\u00e4psemalt) planeerida.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Kuidas toimida<\/h3>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li><strong>Pane enda jaoks kirja oma kogemus<\/strong> (1\/2 A4 minimaalselt). Hakka lihtsalt kirjutama. Alguses v\u00f5id kirjutada lihtsalt \u201epeas on t\u00fchjus, ei tunnegi midagi\u201c. Keskendu uuesti iseendale. Igal hetkel tunned &#8211; see on lihtsalt \u00fcks ebat\u00f5hus viis \u00e4revust juhtida (otsustada mitte m\u00e4rgata endas toimuvat). Endas toimuvat mitte m\u00e4rkav juht on oma ettev\u00f5ttes \u00e4revuse allikas nr. 1. Seega palun v\u00f5ta see aeg ja keskendu iseenda kogemuse lahti pakkimisele.<strong>NB:<\/strong> erilist t\u00e4helepanu osuta \u201emida tahan\u201c kastile \u2013 mida soovid iseendale, oma ettev\u00f5ttele, oma t\u00f6\u00f6tajatele. Siia veel \u00fcks nipp, mis aitab endas paremini selgusele j\u00f5uda: k\u00fcsi endalt, mida sa ROHKEM tahaksid (kui seda jama oleks v\u00e4hem, siis mida mul rohkem oleks)?<\/li><li><strong>Poole A4 peale pane kirja (oma hetke teadmiste baasilt) v\u00f5imalikud lahendusk\u00e4igud \/ stsenaariumid<\/strong>. Katsu need v\u00f5imalusel s\u00f5nastada paradoksidena (lahendus sisaldab justkui kahte \u00fcksteist v\u00e4listavat osa). Nt Klientide tellimuste t\u00e4itmise j\u00e4tkamine viisil, mis aitab kaitsta minu t\u00f6\u00f6tajate tervist.<\/li><li><strong>Peale oma kogemuse tutvustamist arutage neid stsenaariume \/ lahendusi koos t\u00f6\u00f6tajatega ja arendage neid edasi.<\/strong> See aitab:<ul><li>t\u00f6\u00f6tajatel sinust aru saada (ilma oletamata, mis omakorda v\u00e4ldib \u00e4revuse t\u00f5usu ka halbade uudiste puhul);<\/li><li>sinul aru saada, kuidas ja mis suunas t\u00f6\u00f6tajad m\u00f5tlevad;<\/li><li>saada h\u00e4id ideid (enamasti algsed ideed muutuvad t\u00e4psemaks ja t\u00f5husamaks);<\/li><li>ja mis k\u00f5ige olulisem &#8211; toob inimesed \u00fchte paati, nii et kui on vaja kiirelt suunda muuta (ja k\u00f5ikide panust selle tegemiseks), siis te saate seda kiirelt teha.<\/li><\/ul><\/li><\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">NB: otsuse peavad juhid ikka ise tegema, see pole (enamasti) h\u00e4\u00e4letus.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u00f5petuseks jagan sinuga \u00fchte <strong>huvitavat lugu<\/strong>. Ma kohtasin kunagi juhtimisteadlast, kes nii uuris kui ka arendas USA merejalav\u00e4e juhte, just juhtimise aspektist. Ta \u00fctles, et 25-30 aastat tagasi hakati laialdaselt tegelema <em>scenario planning<\/em>\u2019uga \u2013 olukordi enne missioonile minekut mitmest aspektist l\u00e4bi m\u00e4ngima. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mingil hetkel tehtud anal\u00fc\u00fcs n\u00e4itas, et p\u00e4ris elus l\u00e4ks ikka teisiti, kui arvukad l\u00e4bi m\u00e4ngitud stsenaariumid ette n\u00e4gid, AGA need \u00fcksused, kes olid erinevaid (mitte-realiseerunud) stsenaariume l\u00e4bi m\u00e4nginud, olid p\u00e4ris elus ootamatu olukorra lahendamisel oluliselt t\u00f5husamad.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Olen sinu jaoks olemas. V\u00f5ta \u00fchendust!<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Kui tunned, et tahad nendel teemadel p\u00f5hjalikumalt r\u00e4\u00e4kida (et t\u00e4pselt mida ja kuidas teha) \u2013 <a href=\"tel:+37256985840\">helista mulle!<\/a> <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Kui minu igap\u00e4evat\u00f6\u00f6 on organisatsioonides toimuvate muutuste ja arenguprotsesside toetamine, siis t\u00e4na on seoses koroona-paanikaga laual hoopis olulisem v\u00e4ljakutse. Nii oma ulatuselt kui ka m\u00f5jult. Enam pole piiriks mitte organisatsioon, vaid piirid on \u00e4hmastunud &#8211; kogu maailm on sarnases seisu. Kuna inimesed on ikka inimesed, kehtivad j\u00e4tkuvalt t\u00e4pselt samad loogikad ja p\u00f5him\u00f5tted ka siin, kui [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":3678,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"default","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[65],"tags":[],"class_list":["post-3675","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uus-ja-kuum"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.killumets.ee\/staging\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3675","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.killumets.ee\/staging\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.killumets.ee\/staging\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.killumets.ee\/staging\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.killumets.ee\/staging\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3675"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.killumets.ee\/staging\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3675\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4700,"href":"https:\/\/www.killumets.ee\/staging\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3675\/revisions\/4700"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.killumets.ee\/staging\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3678"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.killumets.ee\/staging\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3675"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.killumets.ee\/staging\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3675"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.killumets.ee\/staging\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3675"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}